Des fanatiques chrétiens paralysent des usines de Swift depuis deux semaines avec des revendications pour de multiples pauses de prière qui incommodent leurs collègues musulmans. De puissants lobbies chrétiens obscurantistes directement financés par le Vatican sont à l’oeuvre, et enlisent la compagnie dans des dizaines de plaintes coûteuses devant la commission des droits. Les médias et les lobbies musulmans protestent devant tant d’intolérance, de bigoterie et de suprématisme, sans compter le gaspillage éhonté des fonds publics (commission des droits) au service d’un agenda tout droit sorti du Moyen-Âge…
La boule de crystal nous dit que la Commission des droits accueillera les plaintes contre tous ces intolérants et ordonnera un vaste programme de «sensibilisation à la diversité religieuse» pour l’ensemble du personnel et des gestionnaires des usines Swift à travers les États-Unis (aux frais de Swift bien sûr…). On présentera aux musulmans les rudiments de la Bible et de la Sainte Trinité. Le «Conseil sur les relations américano-catholiques» (financé par le Vatican) sera mis à contribution… Quelle belle opportunité de faire du prosélytisme déguisé, et aux frais des mécréants par-dessus le marché!
…euh, non, attendez un instant…
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Mise à jour. Lisez: États-Unis – Ramadan à l’usine Swift : les musulmans aux demandes déraisonnables sont congédiés et remplacés par des Cubains
Un bras de fer oppose depuis deux semaines l’usine de viande JBS Swift, propriété de Brésiliens, à ses travailleurs musulmans (somaliens) au sujet de pauses pour la prière durant le Ramadan. Le conflit a éclaté à l’usine de Swift à Greenlay au Colorado il y a deux semaines, et s’est maintenant étendu à l’usine de Grand Island au Nebraska. L’usine du Nebraska emploie 2 500 travailleurs, dont 500 musulmans.
Les travailleurs non musulmans ont organisé des contre-manifestations pour protester contre les accommodements qui les privent d’heures de travail durant la semaine à cause des pauses-prière. Ces travailleurs, qui normalement travaillent du lundi au vendredi, doivent reprendre les heures perdues le samedi.
À noter la participation de contre-manifestants issus de milieux culturels et ethniques diversifiés. Cela confirme que seules nos élites et nos médias sont convaincus, et cherchent à nous convaincre, que nous sommes des racistes sectaires xénophobes. Même des immigrants de longue date dénoncent la lâcheté des dirigeants qui cèdent au chantage des islamistes.
Le lobby de l’archi-droite religieuse islamiste CAIR (spécialisé dans le djihad juridique pour faire progresser la charia, notamment contre les aveugles) a déposé des dizaines de plaintes contre Swift devant la Commission américaine des droits de la personne. La médiation s’enlise.
Les faits
La compagnie JBS Swift a cédé aux demandes d’accommodement des musulmans à son usine du Nebraska pour des pauses de prière durant le Ramadan.
Le lendemain, d’autres travailleurs de l’usine ont reproché à la compagnie sa dhimmitude:
Source: Refugee Resettlement Watch
«…tous les autres travailleurs de toutes les cultures et nationalités ont quitté l’usine en signe de protestation, tout comme ils l’avaient fait à l’usine de Greenley au Colorado il y a deux semaines».
Un accommodement pour la prière pour environ 500 somaliens employés par l’usine de viande de Grand Island a mené à une contre-protestation par un plus grand nombre de travailleurs à l’usine de JBS Swift & Co. mercredi.
Les protestataires incluent des travailleurs de race blanche, des Hispaniques, des vietnamiens, et des Africains-Américains. Ils ont quitté après avoir poinçonné leur carte lors du début du quart de travail de 15h. (Un observateur a rapporté que les Soudanais n’ont pas joint les Somaliens, mais qu’ils étaient avec ce groupe de contre-manifestants)
Ils s’objectent à un changement de l’horaire des pauses qui ampute le quart de travail du soir du lundi au vendredi, les obligeant à travailler le samedi pour gagner au moins 40 heures de paye.
«Les Somaliens disent qu’ils ne peuvent travailler que trois heures après le coucher du soleil, que nous sommes censés travailler 7,3 heures par jour, du lundi au vendredi», a déclaré Naomi Jakubowski. «Nous devons entrer au travail le samedi pour récupérer le temps perdu ou être payés pour seulement 36 heures».
«Je ne veux pas sacrifier mon samedi avec mes enfants – et je ne peux pas les élever sur une paie de 36 heures par semaine», a-t-elle dit. «J’ai le loyer, la nourriture et des couches à payer».
Médiation à la Commission des droits
Denver Post: Meat-plant owner “uncooperative” in Muslim prayer fight
Une séance de médiation entre JBS Swift & Co. et CAIR, le Council on American-Islamic Relations pour discuter des questions concernant les musulmans employés à son usine de Grand Island au Nebraska a pris fin mercredi (ndlr: le 13 septembre) sans progrès, a dit CAIR.
C’était la première audience sur les 20 plaintes que CAIR a déposées auprès du US Equal Employment Opportunity Commission sur les problèmes que les travailleurs musulmans disent avoir eu chez Swift avec des pauses de prière à l’usine l’an dernier.
Chaque plainte est déférée à une médiation avant enquête par la Commission, et mercredi a été la seule séance à laquelle Swift a accepté de participer à ce jour, dit Abraham.
Des musulmans manifestent pour le droit de prier
The Grand Island Independent : Muslim protest for right to prayer
Un groupe de 500 travailleurs musulmans de l’usine JBS Swift & Co. de Grand Island a organisé une protestation lundi après-midi.
Les membres du quart de soir (3 à 11:30 h) et certains membres du quart de jour ont quitté le travail après s’être fait refuser une pause pour la prière durant ce qu’ils appellent le mois le plus sacré pour eux, le Ramadan.
Un groupe de femmes qui protestaient ont déclaré que des superviseurs leur avaient donné des coups de pied lorsqu’elles ont tenté de prier sur les lieux de travail.
Asha Abdi dit elle s’agenouillait pour prier lorsque le superviseur a dit, «Vous ne pouvez pas prier ici», il lui a donné des coups de pieds et dit de rentrer chez elle. (ndlr: vous la croyez?)
Une autre femme, Hawo Mohammed, a dit qu’elle a informé son superviseur qu’elle avait besoin d’aller aux toilettes. Elle a tenté de prier rapidement dans la salle de bain jusqu’à ce que le superviseur de sexe masculin la suive et lui dise qu’elle prenait trop de temps.
«C’est une question de liberté de religion», a déclaré Abbi Ridwan, un travailleur du deuxième quart qui appuie volontiers ses pairs.
Les travailleurs ont déclaré qu’ils prient quatre à cinq fois par jour, et que deux prières tombent durant le quart de jour et deux autres durant le quart du soir.
«La compagnie a dit qu’elle n’allait pas nous donner du temps pour prier, mais nous sommes dans un pays libre», a déclaré Ahmed Abdi, un porte-parole du groupe en grande partie d’origine somalienne et qui a travaillé auparavant à l’usine. «Nous sommes musulmans et ce pays promeut la liberté».
Mise à jour: AP Nebraska meat plant cedes prayer time to Muslims
L’usine de viande du Nebraska concède du temps de prière aux musulmans
Un dirigeant syndical dit qu’un différend sur les temps pour la prière musulmane à une usine de viande Nebraska a été réglé.
Le président de la United Food and Commercial Workers Union a déclaré mercredi que les gestionnaires à l’usine JBS Swift & Co. de Grand Island prendront en considération les travailleurs qui veulent prier au coucher du soleil pendant le Ramadan.
Les travailleurs ont précédemment pris une pause de 30 minutes à tour de rôle. Le président de l’Union locale Dan Hoppes dit que toute la ligne de production va maintenant interrompre le travail en même temps.
Mise à jour: Kolnkgin Workers Walk Out In Response To Earlier Muslim Protests
Des travailleurs quittent le travail en protestation contre la manifestation antérieure par des musulmans
Environ 400 travailleurs ont quitté le travail mercredi à JBS Swift à Grand Island. Mais cette fois, ce n’était pas les musulmans qui protestaient pour du temps de prière comme ce fut le cas au cours des deux derniers jours.
Des travailleurs hispaniques, blancs, et des Soudanais ont observé leurs camarades musulmans quitter le travail en protestation. Maintenant, disent-ils, c’est à notre tour. «Deux jours plus tard, ils n’étaient pas retournés au travail. Tout le monde dit qu’ils ont été payés. OK, pourquoi ne les laissons-nous pas travailler sans nous ou sans les minorités, et qu’ils travaillent par eux-mêmes et se fassent payer à ne rien faire? C’est pas juste», a déclaré Veronica Yabra, une employée de JBS Swift.
Les manifestants sont également fâchés à cause du déplacement d’une pause durant le quart de travail du soir pour accommoder le temps de prière, disent-ils, réduisant leurs heures de travail et les forçant à travailler le samedi pour avoir leurs 40 heures par semaine. «Nous n’avons pas besoin de travailler 7,7 heures. Nous avons besoin de 8,2 heures», dit Maria Yabra, employée de JBS Swift.